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チラシ集客効果を10倍にする極秘チェック10項目
小資本なら、小資本しかできない、チラシの作り方があります。資本力に負けない、地域密着型集客方法があるのです。お金が無ければ、頭を使えとはよく言ったものです。頭を使わなければ、汗を流せということですが、一回の広告に何百万〜何千万もかけている大企業に勝つためには、汗の量でははっきり言って足りません。
頭です。頭。 頭とは何か？それは、考えるということです。
業態、地域、ターゲットが、それぞれ全く違う商売で、誰でも成功する集客方法なんてありません。 あなたの商売独自の成功法則を編み出すのです。そして進化させ続けます。そして儲けつづけます。
このレポートでは、どのような思考ステップを踏めば、集客チラシ作成法を通じ、あなたの商売独自の成功法則を編み出すことができるか、基礎の基礎を10段階に分けて解説しました。経営の神様とは、観察し、仮説を立て、実施し、検証し、改善する。 このサイクルをまわし続け、自分独自の商売の成功法則を導ける人のことを言います。あなたを、経営の神様にするために、私は、思考ステップの基準をお伝えします。
孔子の有名な話があります。
「おなかがすいた者に、魚をわたしてはいけない。釣竿を渡して、釣りを教えなさい」
お金を吊り上げる、魔法の竿を、是非、手に入れてください。
店舗経営のための人財活用術〜メンタル・飲食店スキル評価編〜
店舗経営者が、頭を悩ませることの一つ、それはスタッフ・アルバイトの時給、給与の査定方法です。
「誰かは上がって、誰かは上がらない」それはどんなに公平性を考慮しても仕方のない現実ですが、スタッフの間では、そうはいきませんね。「なぜ○○さんは給与が上がって、自分は上がらないのか！」
このモチベーションの低下は、いずれ店舗内での雰囲気を悪化させ、サービスの低下につながります。
すべてのスタッフが、
- なぜ自分がこの給与なのかを理解し、
- ほかのスタッフと自分との差に気づき、
- どうすれば給与を上げることができるのかを知る
上記3点をスタッフ納得することができれば、低下どころか店舗スタッフ全員の大きなモチベーションアップになります。
それを実現できるもの、それがこの評価表なのです。
評価表は、マニュアルを持たない中小規模の店舗で、マニュアルの役割を果たし、給与に直結させることで、スタッフのモチベーションを上げる効果が得られます。この評価表は、私がコンサルタントとして現場（店舗）で経営者やスタッフとのミーティングを繰り返し、共に創りあげ、現在も使用しています。
あなたのお店でこの評価表を参考にし、自店に合うようにアレンジ・導入すれば、スタッフのモチベーションの向上、 サービスレベルの向上、ゆくゆくは利益向上となり、様々な効果を発揮する事でしょう。
工務店・リフォーム丸秘営業マニュアル
リフォーム・外装などの訪問営業が、メディアなどの影響によりだんだんと厳しくなってきています。さらには、県外からの大手資本の訪問販売系営業マンに、商圏を荒らされ、ますます、個人宅への営業活動ができなくなってきています。
今後さらに、勝ち組と負け組みの差が広がっていくのではないでしょうか？
この無料レポートでは、地元密着型の店舗経営で比較的規模の小さい工務店、リフォーム業者様が、 効率よく営業活動を行えるように、今までの工務店様へのコンサルティング経験をまとめています。
いわば営業基本書とも呼べる内容になっています。
営業の基本と、マーケティング集客の基本をこの無料レポートで学び、是非実践してください。
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繁盛店化12ステップの黒字会
無料体験店舗経営コンサルティングの事例動画を無料で視聴していただけます。
内容
コンサルティング無料体験（動画ファイル視聴）
- 繁盛するお店と繁盛しないお店の違いについて
- 小さいお店の売上をあげるための事業計画について
- 売上を上げるための集客手法の考え方について
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