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【コンサルの裏技】 一番辛いと感じる事は、お金ではありません。

大阪は真夏日!全国は、どんな感じですか?
店舗経営・黒字化コンサルティング、
経営コンサルタントの富田英太です。

私が、5月から師と仰いでいる(勝手に)
九州ベンチャー大学の栢野さん。(過激派で有名!?)
http://www.q-venture.com/contents/about.html

栢野さんの先日のメルマガで、思わずそうだ!と叫んびました。



(以下抜粋)

☆「感謝オタクは大成しない。正義の怒りを爆発させよ」

byルサンチマン栢野

※近頃、オタクが蔓延している。感謝オタク、感動オタクに夢オタク。
誰でも簡単スグ儲かる(スグ消える)小手先戦術オタクも多いねえ。
竹田ランチェスター戦略やドラッカーオタクも。ま、何でもイイ。
オタクは世界を征する。・・・ことはない。こともある(一点集中)。

とにかく、夢や感謝や感動「だけ」では生きていけない。

強くなければ生きていけない。優しくなければ生きていく資格はない。

が、どっちが大事かというと前者だ。後者だけはカモにされるだけ。

正義の怒り=君よ憤怒の河を渡れ。時には親も友人もお客も捨てろ。

(以上)



”君よ憤怒の河を渡れ。時には親も友人もお客も捨てろ。”



最近、経営相談を受けながら、特に感じるのは、

経営者の悩みの根本。

本には、書いたのだけど、
経営の悩みは、組織と集客に集約されるということ。



しかしながら、経営者自身の悩みの根本は、何に集約されるのだろうか?



自分自身も経営者として、辛酸舐めまくり、
色んな経験をすることができました。
(もちろん本番は、まだまだこれから!)



経営する前は、
ずっと経営者の悩みの中心は、やはりお金だと考えていました。



しかしながら、実際に経営者になってみて感じた結論は、
お金ではなく、悩みの根本は、



情と柵(しがらみ)



である。と。

若い癖に何言ってやがんだ!?という反論あるとおもいますけどね、
しかしながら、これは真実。



家族や、友人、知人はもちろん、従業員や顧客、取引先、様々な、
人間関係の上に成り立って、我々は経営をさせてもらっています。



しかしながら、時に、人を裏切ってでも、
経営を存続しないといけない責任を、経営者は負っています。

従業員を解雇しなければいけない。
取引先を変えなければいけない。
家族・友人・知人から借りた資金を、待ってもらわないといけない。



お金では無いと考えたのは、
様々な経営者の経験に触れたのがきっかけです。

例えば、

お金を借りた相手。
資金繰り事態がしんどいのではなく、
自分以外の他人を巻き込んでしまっていることが辛い。

今、残金をすべて返済できたとしても何も残らない。
再起することができない。
何がなんでも経営を続行して、
大事な人を裏切ってでも、成功する必要がある。

いつか、恩を100万倍返しできるように。



誰にも言う事ができない苦悩を、経営者は抱えています。



このスタッフを解雇しなければ、
お店の経営が、成り立たなくなってしまう。
組織もガタガタ、でも、今まで、一緒に頑張ってきたくれた仲間。
悪いところもあるけれど、いいところも一杯ある。

でも、いま彼を再教育する資金と時間が無い。

お店に関わった全ての人の為に、死ぬ気で資金を用意しないといけない。

助けたいけど助ける事ができない。
自分がステップアップするために、友人との関係を絶たないといけない。

今まで作ってきた、自分自身の大切な価値観を、
ひっくりかえさないとその先へはすすめない。

時に、裏切らないといけない相手は、自分自身にも及びます。



経営は綺麗事ではなく、金でもなく、最後は人間関係が、悩みの根本であると。

これは、経営だけでなく、人生も同じで、ある意味当たり前の結論なのかも。



その苦しみや悩みを、少なくとも私は、共感できます。
私も、同じだから。

その悩みの根本を理解した上で、
経営改善、なんとしてでも、売上を上げて利益を残し、
お店を繁盛店に変える。



ゴールは、関わってくらたみんなに、恩を返すため。



今日も暑いですが、
はりきって頑張っていきましょう!



富田英太



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